按照学校要求，现将金沙官网领导干部2014年度考核工作安排如下：
一、考核对象：系主任、学院助理及以上党政领导干部
二、考核目的：通过考核及时了解和掌握干部履职情况，充分发挥考核评价的导向和监督作用。通过考核帮助干部总结和思考工作，提高领导干部的领导水平和履职能力，助力学校学院发展。
三、考核内容：主要考核领导干部本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
德：主要考核干部的政治态度、大局意识、执行民主集中制、道德品质等方面的情况；
能：主要考核干部的政策水平、工作思路、组织协调、业务能力等方面的情况；
勤：主要考核干部的精神状态、工作投入等方面的情况；
绩：主要考核干部履行职责实绩、解决复杂问题、开展基础性工作等方面的情况；
廉：主要考核干部廉洁自律、履行廉政职责等方面的情况。
四、 考核程序
（一）撰写工作总结：领导干部认真填写年度考核登记表（见附件），认真总结一年来分管（主管）工作实绩、问题与不足、改进措施，以及个人廉政情况和自评意见（优秀、称职、基本称职、不称职）。系（室）负责人不用填写。
撰写年度工作总结在2014年12月18日前完成。
（二）大会述职与民主测评。会上有三项任务：一是党委书记在会上作一年来本单位党建工作报告。二是按照学校干部年度考核要求，班子成员分别进行述职。述职主要内容含分管工作、工作职责、工作实绩、问题与不足、改进措施、廉政情况及自评意见等。三是系主任和实验中心负责人进行履职情况述职。个人述职时间不超过8分钟。
听取大会述职人员范围为：全院教职工。
根据述职情况，在听取述职人员范围内分别对党建工作和领导干部进行民主测评。
大会述职与民主测评时间安排在12月18日下午3点进行。
四、召开民主生活会。在大会述职、民主测评和广泛征求意见的基础上，召开领导班子民主生活会。
民主生活会的主题：严格要求自己，加强作风建设。
民主生活会上不重复大会述职内容，主要对班子和个人存在的问题开展批评和自我批评，提出和制定整改措施。班子成员还需汇报上一年度民主生活会后的整改落实情况。民主生活会前，请各位院领导围绕民主生活会的主题和内容准备好民主生活会的发言提纲。
民主生活会时间安排在2014年12月23日上午9点进行。
五、提交年度考核相关材料。请助理及以上领导干部将填写好的年度考核登记表、民主生活会上的发言提纲于12月23日交院党委（书面、电子各一份，邮箱：lizhuohui@swjtu.cn），院党委整理后统一报送学校。
院党委
2012年12月15日
